ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников

 

Председатель Совета школы                          Утверждено 

                                                        на собрании трудового коллектива школы

02.12.2007г                                        пр № 6 от 24.10.2007г

 

 

                                                                  Утверждаю

                                                        приказ № 55 от 25.11.2007г

                                                        Директор школы: Е.М. Белоусова

                               ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников
МОУ Квашнинской  ООШ
Барабинского района Новосибирской области

 

 

Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано на основании Положения о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утверждённого постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 №341, на  переходный период эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда.

 1.2. Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, распределяются исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося с учетом повышающих коэффициентов.

1.3. МОУ Квашнинская  ООШ самостоятельно определяет соотношение основной и специальной части фонда оплаты труда приказом директора.

Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс, может включать в себя следующие выплаты:

за квалификационную категорию;

за ученую степень;

за государственные, правительственные и отраслевые награды, гранты;

за сложность обучения предмету;

за классное руководство;

за заведование кабинетом;

за общественные нагрузки; 

за педагогическую деятельность в рамках реализации инновационных программ школы;

за неаудиторную деятельность в школе, в том числе за выполнение функций руководителя методического объединения учителей и др;

выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом РФ либо нормативными актами субъекта РФ, такие как  за вредные и опасные условия труда и др.

 1.6. В переходный период перечень, размер, распределение и порядок выплат может меняться чаще, чем раз в год, но не чаще, чем 1 раз в месяц.

2. Порядок и установление выплат

2.1. Выплаты из специальной части устанавливаются на учебный год. В период эксперимента — на один квартал или полугодие.

2.2. Выплаты могут устанавливаться в процентном отношении или фиксированном размере.

2.3. Перечень, размер, распределение и порядок выплат, осуществляемых из специальной части фонда оплаты труда, определяются МОУ Квашнинской ООШ  самостоятельно с учетом мнения Совета школы и утверждаются приказом директора МОУ Квашнинской ООШ ежегодно.

2.4. В течение учебного года директор имеет право снять выплату или изменить размер в случае:

-     невыполнения соответствующей деятельности;

-     выполнения соответствующей деятельности на низком уровне;

-     по требованию  Совета школы.